第1个回答 2010-08-21
如果你另外一份工作从工资和发展未来都要好于某学校的话,就咬咬牙借钱交了违约金,主要是你在签协议的时候在协议上注明了违约金一万,说明你也认可这个违约的代价,除非当地教育局不要这么多同意你毁约,如果他要这么多你还得交这么多,至于毕业证学位证扣留是不对的,但这个特殊毁约时期作为一种交换吧。
还有就是你新单位是否愿意帮你。
第2个回答 2010-08-21
你怎么违约呢,是不是工资低,还是学校不好呢。那合同是明明写的话就没办法了!只能按合同走,谁也解决不了。所以提醒大家不要着急签合同,应该考虑好以后再签,了解这个单位好不好,有没有前途! 你只能跟学校好好协商,好好商量,让他们能不扣少一点!这能委婉地解决吧!
第3个回答 2010-08-21
1、如果在协议上有注明,很难毁约。如果你向跳槽,违约金一般必须支付。因为师范类毕业生属于国家资助的,跳槽需要补偿的。建议履约,工作之后再寻找机会吧。
2、加入新单位确实想要你,看看他们是不是肯出这一万元违约金。(估计很难,因为现在毕业生不难找)本回答被网友采纳
第4个回答 2010-08-31
在2008年新《劳动合同法》中,只有两种情况需要劳动者支付违约金,一是用人单位出资让劳动者培训,二是用人单位与劳动者有商业保密协议的。
一。你没有签订什么保密协议,二,没用接收技能培训。所以合同中违约金是不成立的,所以无须支付,但无人监管,可通过法院解决
第5个回答 2010-08-21
我还想当老师呢,这个有法律规定的,不能不给的