第1个回答 2022-01-16
面对不同的人采取不同的对话方式:
——1、与前辈或资深同僚用请教的方式与其对话,让对方感受到尊重;
——2、与领导或老板用回报的方式与其对话,让对方感受到自己有权威;
——3、与青年人用朋友的方式与其对话,从而减少双方的代沟与距离感;
——4、与男人用解决问题的方式与其对话,以提高双方交流的效率;
——5、与女人用倾听的方式与其对话,使其通过倾诉舒缓紧张、焦虑情绪,由此增加对交流对象的信赖。
第2个回答 2022-01-04
人与人之间的差别很大,面对不同的人就要采取不同的方式方法去解决问题。工作时要注意对方的性格,有的放矢,因势利导才能很好的解决面临的问题。
第3个回答 2022-01-06
在现实生活中。面对不同的人。和解决不同的问题。特别需要注意人际关系。需要同事和朋友相互帮助。也就是多个朋友多条路。
第4个回答 2022-01-05
首先你要想解决不同人提出不同的问题。首先你要保持清醒的头脑,思路敏捷保持一个良好的状态。不要说脏话,伤害人对别人一定要有礼貌。别人才会尊重你,给他讲道理。。。
第5个回答 2022-02-21
并不能说一个模式的来看待问题比如说不同的人看到的一面往往并不是真正了解,那相对来说问题也是如此,再不违背自己内心的选择,也注意对方的人品以及用心,信任的需要加以甄别,轻易并不可取。