试用期签了合同，转正后没签合同，能够随时离职吗？

Question

签了试用期合同三个月的，转正后没签劳动合同怎么离职？我要一个月后走回老家，老板要两个月才放人，说要找到接替的人，我已经上班八个月了，没交社保公积金，就工资是按照转正后发的。这种情况我怎么尽快离职我，也能拿到我的工资？我有工作证证明我们之间的劳动关系，可以要求双倍工资么？如果

Answer 1

不能随时离。因为你们已经构成了劳动关系，按照劳动法视同于签订了无固定期限合同，只是没有签订书面合同。这时候想辞职，要么是与单位协商一致，要么就是提前三十天提出辞职。法律规定劳动者提前三十天提出书面辞职的，劳动合同解除。
建议你现在写辞职信，一个月后领工资走人。老板说的两个月是违法的。
双倍工资当然能拿到，但是需要你去劳动仲裁，企业是不可能乖乖给你钱的。

追问

不是满一年才算是无固定劳动关系么？

追答

我理解错了，我以为你是试用期3个月，又干了8个月，再加上提前辞职这个期间一个月正好1年。
即使是固定劳动期限，也是得提前一个月，除非你按照这个标准：
　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。