买了社保没签劳动合同，员工可以向公司要双倍工资补偿吗？

Question

我04年就到公司上班了,直到07年底公司才开始给我买社保,至今还未签劳动合同!现在劳动局在查合同问题,公司准备和我们签合同,请问:我可以要求公司补偿我08年至今的双倍工资吗?(老板说他给我买了社保的,就相当于签了合同,没有双倍工资.)如果我现在补签了合同,以后还可以要双倍工资补偿吗?双倍工资是按上月工资作为基数吗?请于赐教!万分感谢!
请问:如果提起仲裁,需要向哪个部门提供什么资料?过程复杂吗,时间会不会拖很久?

Answer 1

只要没有签订书面的劳动合同就应该向员工支付双倍的工资报酬。时间从2008年2月1日起算。来自：求助得到的回答

Answer 2

可以要求给予双倍工资补偿。

Answer 3

满一个月未满一年未签劳动合同，可以要求双倍工资。

Answer 4