我在公司签了三年劳动合同满了没有续签合同，又上了一年公司辞退我，我怎么办？

Answer 1

按合同法规定，只要不是在一个单位连续工作十年以上，合同期满续签不续签合同是甲乙双方双向的，单位有权不与你续签合同。
怎么办，再重新找地再就业呗，现在失业，再就业是社会常态。

Answer 2

1、未签订《劳动合同》那一年的工资要求公司再给一次（不签《劳动合同》的工作期间是双倍工资）；
2、公司辞退你（非你违规违纪达到辞退条件的），应该一年工龄给一个月的平均工资，你工作了4年，应该在给你4个月的平均工资（平均工资=离职前12个月工资总数÷12个月，包含加班工资的收入，也包含事假扣款等）

Answer 3

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条也规定：“劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。”

Answer 4

您这种情况可以去劳动仲裁委提出仲裁申请要求：（1）未签劳动合同双倍工资双倍差额；（2）公司违法解除的赔偿金。

Answer 5

应该连续计算工作年限（4年）来要求补偿，因为没有续签合同属于公司的原因所致。