申请劳动仲裁都依据哪些法律？

Answer 1

　　1、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

　　2、中华人民共和国劳动法

　　3、中华人民共和国劳动合同法

　　4、中华人民共和国劳动合同法实施条例

　　5、劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

　　2013-01-29 (0/26)

　　6、最高院关于“拒不支付劳动报酬”刑事案件司法解释

　　2013-01-22 (0/9)

　　7、中华人民共和国劳动合同法 修正法条

　　2013-01-10 (0/21)

　　8、工伤鉴定程序

　　2012-10-12 (0/34)

　　9、劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》

　　2012-10-05 (0/6)

　　10、劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知

　　2012-04-02 (0/10)

　　11、工伤保险条例

　　2011-12-20 (0/23)

　　12、社会保险基金先行支付暂行办法

　　2011-11-26 (0/11)

　　13、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

　　2011-11-22 (0/6)

　　14、中华人民共和国劳动保险条例

　　2011-11-15 (0/19)

　　15、关于工资总额组成的规定

　　2011-11-10 (0/17)

　　16、国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释

　　2011-11-10 (0/9)

　　17、女职工保护条例

　　18、国务院关于工作时间的规定

　　19、带薪年休假制度

　　20、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定等等。

Answer 2

申请劳动仲裁需根据《劳动争议调解仲裁法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。

Answer 3

主要依据新颁布的《劳动法》。