2015年3月20号工伤鉴定结果出来，但公司却说申请赔偿要在半年以后，这样合理吗？

Question

我工伤是2014年12月16日，半年以后要等到6月份，还有2015年6月1日工伤赔偿新政策开始施行，那我的赔偿是按老规定还是按新规定？如果按新规定对我不公平，请问公司这个半年规定合理吗？

Answer 1

工伤保险条例第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你是几级伤残，比对要求单位与工伤保险局支付上述对应项的待遇，半年后支付是违法行为，申请仲裁，不给，申请法院执行。只能按发生工伤时即2014年12月的标准支付保险待遇的

Answer 2

你好，对于你说的情况，你现在手上有什么证据呢？

追问

我有工伤认定和工伤鉴，工伤鉴定结果是2015年3月20日出来的，鉴定结果出来以后我找公司很多次，每次都说公司有规定要等到半年以后才能开始申请，至于证据是哪方面？