在单位工作4年 被辞退 有什么补偿？

Question

是这样的 我在一个单位工作4年多了 交的五险一金 刚到单位时签了一份三年的合同 过了三年之后就没有再签了 我记得法律上说这样也算是默认签了合同 这几天领导找我谈话 说我工作量太少了 不需要我这个位置上有人 让我选个其它的岗位 说我要再不动 有可能被开除我想请问一下 现在这种情况下 1、如果我说我不干了 这种情况下我还能拿到补偿了吗？如果有是多少？2、如果我说不知道去哪 单位也没按排 最后把我开除了 我能拿到补偿吗？如果有是多少？谢谢

Answer 1

法律分析：1.你在该单位工作了4年多，劳动合同期限为3年，到期后未续签，该单位已违反《劳动合同法》的规定，你与单位现在已经订立了无固定期限劳动合同。
2.单位应当从原劳动合同期届满一个月之次日起，每月向你支付二倍的工资，并且应当立即补签劳动合同。
3.如果你自愿不干或辞职了，你可以获得第2条的二倍工资。如果单位没有法定的理由把你开除了，单位还应当承担违法解除劳动关系赔偿，结合你所述情况，你可以标准为8个月工资的赔偿。
希望我的回答能够帮助到您，并为我的劳动评分，谢谢。

Answer 2

Answer 3

Answer 4

你可以到律师事务所咨询一下 一次应该是一两百块钱 这样对你决定事情的时候是有好处的 祝福

Answer 5