试用期想辞职，没有签劳动合同,离职当天可以结清工资吗？有法律规定还是公司惯例？

Question

试用期想辞职，没有签劳动合同,离职当天可以结清工资吗？有法律规定还是公司惯例？

Answer 1

法律规定试用期企业也必须签订劳动合同的。一般企业会在下次发工资的时候一起结算工资，除非是企业辞退你。法律有没有硬性规定还真不清楚，你可以电话咨询劳动局。不过不着急用钱也没必要逼着马上给你工资，毕竟是你主动辞职。

追问

如果不是马上给我工资，那要怎样才能保证下个月发工资的时候会发给我呢？有什么证据可以拿吗

Answer 2

　　用人单位用工超过一个月不签劳动合同，已是违法用工。劳动者可以随时离职，并依据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动者可以主张用人单位支付双倍工资。
　　如用人单位用工不满一个月，劳动者辞职，应按照《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职，用人单位应当在十五日之内结清工资和办理离职手续。