公司因本人违反公司明文规定,现在要跟我解除劳动合同,(规定里有违规后解除劳动合同一条)那么现在,主动离职(要我签离职报告)跟被动离职(公司口头说是要辞退我)有区别吗?现在公司是以我违反公司规定中的某一条规定,要辞退我,口头通知我不用去上班了,准备办理离职手续,这样的情况有经济补偿金吗,公司的规定在入职的时候,已经告知过本人
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