第1个回答 2020-10-26
一、不向他人过度倾述自己的负面信息
倾述和倾听是有很大区别的，倾述是你主动向别人表达信息，甚至可能是负面信息。倾听则是换成你在接听别人的信息。
不要向别人过分的倾述负面信息，这就有点像倒垃圾，你把不好的负面巴拉巴拉说一通，把内心的不愉快全都表述出来，自己感觉轻松了。但是，殊不知你的这个负面情绪的倾述却会影响到倾听人。
作为倾听者，他是很累的，接收了你这个负面的情绪，他要理解你，肯定你，然后还要给你反馈信息。要思考着怎么去开导你，这些都是很累的。

做到说话有分寸，一定是平等的交流，你一会我一会，你倾听我，我倾听你，大家都有轮流的话语权，双方都有付出，也都有回报，达到一个平衡，这样两个人都会感觉比较舒服。
做一个正面情绪的表述者，也做一个合格的倾听者，这才是我们交流的最好方式。
二、照顾对方的感受
当你要表达一些信息给对方的时候，一定要照顾对方的感受，看看对方对你表达的这个信息是否感兴趣，当感觉对方有意愿或者有兴趣听你表述的时候，你才可以顺着这个信息表达。
反之，一旦发现对方对你这个话题或者内容不感兴趣，一定要适可而止，适时的停止这个话题。
比如，你是学佛之人，一直在传达佛学知识，但也请你不要强迫他人学佛，强迫他人的宗教信仰。

所以，在你说话的时候一定要照顾对方的感受，不要只顾着自己意愿说，而不考虑对方是否有意愿听。
三、不该问的别问
特别是个人隐私这一块，不要强行去探讨和审问别人不愿透露的问题。
生活中，总有那么一些人，爱打听别人的八卦，询问别人的隐私，打听他人的收入。这点是非常不礼貌的。

四、学会引导他人的情绪
当别人在表达负面信息时，你要明白对方为什么会有这样的情绪，你要用你的语言来打消对方的负面情绪，起到积极引导的作用。让对方走出负面情绪，心甘情愿的按照你的想法走，产生积极正面的回应。
说话有分寸，成就他人也是成就自己。

五、尊重双方关系
如果你们交流双方是普通朋友，那么就说普通朋友该说的话，如果是同事或者上下级关系，那么就请说工作相关的话语。
不要过多的表述不符合你们关系的话语，甚至妄加揣测别人的话语。
简答来说就是见什么人说什么话。
倾述和倾听是有很大区别的，倾述是你主动向别人表达信息，甚至可能是负面信息。倾听则是换成你在接听别人的信息。
不要向别人过分的倾述负面信息，这就有点像倒垃圾，你把不好的负面巴拉巴拉说一通，把内心的不愉快全都表述出来，自己感觉轻松了。但是，殊不知你的这个负面情绪的倾述却会影响到倾听人。
作为倾听者，他是很累的，接收了你这个负面的情绪，他要理解你，肯定你，然后还要给你反馈信息。要思考着怎么去开导你，这些都是很累的。

做到说话有分寸，一定是平等的交流，你一会我一会，你倾听我，我倾听你，大家都有轮流的话语权，双方都有付出，也都有回报，达到一个平衡，这样两个人都会感觉比较舒服。
做一个正面情绪的表述者，也做一个合格的倾听者，这才是我们交流的最好方式。
二、照顾对方的感受
当你要表达一些信息给对方的时候，一定要照顾对方的感受，看看对方对你表达的这个信息是否感兴趣，当感觉对方有意愿或者有兴趣听你表述的时候，你才可以顺着这个信息表达。
反之，一旦发现对方对你这个话题或者内容不感兴趣，一定要适可而止，适时的停止这个话题。
比如，你是学佛之人，一直在传达佛学知识，但也请你不要强迫他人学佛，强迫他人的宗教信仰。

所以，在你说话的时候一定要照顾对方的感受，不要只顾着自己意愿说，而不考虑对方是否有意愿听。
三、不该问的别问
特别是个人隐私这一块，不要强行去探讨和审问别人不愿透露的问题。
生活中，总有那么一些人，爱打听别人的八卦，询问别人的隐私，打听他人的收入。这点是非常不礼貌的。

四、学会引导他人的情绪
当别人在表达负面信息时，你要明白对方为什么会有这样的情绪，你要用你的语言来打消对方的负面情绪，起到积极引导的作用。让对方走出负面情绪，心甘情愿的按照你的想法走，产生积极正面的回应。
说话有分寸，成就他人也是成就自己。

五、尊重双方关系
如果你们交流双方是普通朋友，那么就说普通朋友该说的话，如果是同事或者上下级关系，那么就请说工作相关的话语。
不要过多的表述不符合你们关系的话语，甚至妄加揣测别人的话语。
简答来说就是见什么人说什么话。
第2个回答 2020-10-26
说话是要当一回事的，不可以随心所欲。与人交流总想得到别人的支持与赞同，而不是去吵架，所以它的结果是要让大家都开心，有时妥协也是必要的，不能钻牛角尖。说话得当可以让人笑，说得不好会让别人跳。总体得从三方面下功夫，一是要理解自己说了这话以后别人会不会感觉到不快乐，如果听了别人说了同样的话，自己的感受如何就明白，如果让别人感觉不舒服，就没必要说，或者没必要这样说。二是在场的多数人对这个话题有没有兴趣，能不能引起大家的共鸣与赞同，如果自己讲话经常能引起多数人的关注与赞同，也许不久就可能成为大家都愿意接触与接受的人。三是说话要分场合，在闲谈时可以不反驳别人的错误说法，但是在正式场合还是要坚持原则的，不能随大流，一团和气，这样就没有了立场与主见，不能坚持正确意见了。四是说话要留有余地，自己总有认识不完整的时候，不能把话说死，说一定是如何如何的，有时可以用建议的说法，不一定要完全按照自己的意见办。另外，说话训练是一个长期的过程，不要一开始就让自己十分完美，人总是从教训中走出来的，多听听别人是如何说话的，观察效果如何，从中去认真体会与提高。说话要经过脑子，讲的就是这个意思，在想说之前，先从以上几个方面想一下，说出的话来不会太离题的。
第3个回答 2020-10-26
一、不向他人过度倾述自己的负面信息
倾述和倾听是有很大区别的，倾述是你主动向别人表达信息，甚至可能是负面信息。倾听则是换成你在接听别人的信息。
不要向别人过分的倾述负面信息，这就有点像倒垃圾，你把不好的负面巴拉巴拉说一通，把内心的不愉快全都表述出来，自己感觉轻松了。但是，殊不知你的这个负面情绪的倾述却会影响到倾听人。
作为倾听者，他是很累的，接收了你这个负面的情绪，他要理解你，肯定你，然后还要给你反馈信息。要思考着怎么去开导你，这些都是很累的。
做到说话有分寸，一定是平等的交流，你一会我一会，你倾听我，我倾听你，大家都有轮流的话语权，双方都有付出，也都有回报，达到一个平衡，这样两个人都会感觉比较舒服。
做一个正面情绪的表述者，也做一个合格的倾听者，这才是我们交流的最好方式。
二、照顾对方的感受
当你要表达一些信息给对方的时候，一定要照顾对方的感受，看看对方对你表达的这个信息是否感兴趣，当感觉对方有意愿或者有兴趣听你表述的时候，你才可以顺着这个信息表达。
反之，一旦发现对方对你这个话题或者内容不感兴趣，一定要适可而止，适时的停止这个话题。
比如，你是学佛之人，一直在传达佛学知识，但也请你不要强迫他人学佛，强迫他人的宗教信仰。
所以，在你说话的时候一定要照顾对方的感受，不要只顾着自己意愿说，而不考虑对方是否有意愿听。
三、不该问的别问
特别是个人隐私这一块，不要强行去探讨和审问别人不愿透露的问题。
生活中，总有那么一些人，爱打听别人的八卦，询问别人的隐私，打听他人的收入。这点是非常不礼貌的。
四、学会引导他人的情绪
当别人在表达负面信息时，你要明白对方为什么会有这样的情绪，你要用你的语言来打消对方的负面情绪，起到积极引导的作用。让对方走出负面情绪，心甘情愿的按照你的想法走，产生积极正面的回应。
说话有分寸，成就他人也是成就自己。
五、尊重双方关系
如果你们交流双方是普通朋友，那么就说普通朋友该说的话，如果是同事或者上下级关系，那么就请说工作相关的话语。
不要过多的表述不符合你们关系的话语，甚至妄加揣测别人的话语。
简答来说就是见什么人说什么话。
倾述和倾听是有很大区别的，倾述是你主动向别人表达信息，甚至可能是负面信息。倾听则是换成你在接听别人的信息。
不要向别人过分的倾述负面信息，这就有点像倒垃圾，你把不好的负面巴拉巴拉说一通，把内心的不愉快全都表述出来，自己感觉轻松了。但是，殊不知你的这个负面情绪的倾述却会影响到倾听人。
作为倾听者，他是很累的，接收了你这个负面的情绪，他要理解你，肯定你，然后还要给你反馈信息。要思考着怎么去开导你，这些都是很累的。
做到说话有分寸，一定是平等的交流，你一会我一会，你倾听我，我倾听你，大家都有轮流的话语权，双方都有付出，也都有回报，达到一个平衡，这样两个人都会感觉比较舒服。
做一个正面情绪的表述者，也做一个合格的倾听者，这才是我们交流的最好方式。
二、照顾对方的感受
当你要表达一些信息给对方的时候，一定要照顾对方的感受，看看对方对你表达的这个信息是否感兴趣，当感觉对方有意愿或者有兴趣听你表述的时候，你才可以顺着这个信息表达。
反之，一旦发现对方对你这个话题或者内容不感兴趣，一定要适可而止，适时的停止这个话题。
比如，你是学佛之人，一直在传达佛学知识，但也请你不要强迫他人学佛，强迫他人的宗教信仰。
所以，在你说话的时候一定要照顾对方的感受，不要只顾着自己意愿说，而不考虑对方是否有意愿听。
三、不该问的别问
特别是个人隐私这一块，不要强行去探讨和审问别人不愿透露的问题。
生活中，总有那么一些人，爱打听别人的八卦，询问别人的隐私，打听他人的收入。这点是非常不礼貌的。
四、学会引导他人的情绪
当别人在表达负面信息时，你要明白对方为什么会有这样的情绪，你要用你的语言来打消对方的负面情绪，起到积极引导的作用。让对方走出负面情绪，心甘情愿的按照你的想法走，产生积极正面的回应。
说话有分寸，成就他人也是成就自己。
五、尊重双方关系
如果你们交流双方是普通朋友，那么就说普通朋友该说的话，如果是同事或者上下级关系，那么就请说工作相关的话语。
不要过多的表述不符合你们关系的话语，甚至妄加揣测别人的话语。
简答来说就是见什么人说什么话。
第4个回答 2020-10-26
一、先过脑再过嘴
别让你的舌头抢先你的思考，不管任何事都要经过大脑的思考，不然永远是下意识的回答，养成习惯之后，你就会变成所谓“低情商一族”
二、善于当一个倾听者
“谈话的艺术，是听与被听的艺术。”确实如此，一个善于倾听的人，往往也是一个受人尊重、受人喜欢的人
三、收起八卦之心，尊重他人隐私
每个人都有一些隐私的问题不希望被他人知道，如果说在谈话过程中不要过多涉及别人的隐私，当别人不想回答的时候，请及时闭嘴，人家想告诉你的时候就不会这么遮遮掩掩的
四、批评也要凭关系
虽说忠言逆耳利于行，但是没有人希望有人在他的面前指三道四，除非你们的关系能过让你那么去做，况且从本质上来说人都是喜欢听赞美之言
五、说话也要分场合
什么场就说什么话，不要亲戚朋友面前谈论你工作的不顺心不如意，不要将职场的气息带到家了，也不要在公司里边说家长里短，台上应说台上话，台下应做台下事
六、分寸感
国人向来推崇中庸之道，凡事讲究一个“度”字，也就是我们常说的分寸感。
别让你的舌头抢先你的思考，不管任何事都要经过大脑的思考，不然永远是下意识的回答，养成习惯之后，你就会变成所谓“低情商一族”
二、善于当一个倾听者
“谈话的艺术，是听与被听的艺术。”确实如此，一个善于倾听的人，往往也是一个受人尊重、受人喜欢的人
三、收起八卦之心，尊重他人隐私
每个人都有一些隐私的问题不希望被他人知道，如果说在谈话过程中不要过多涉及别人的隐私，当别人不想回答的时候，请及时闭嘴，人家想告诉你的时候就不会这么遮遮掩掩的
四、批评也要凭关系
虽说忠言逆耳利于行，但是没有人希望有人在他的面前指三道四，除非你们的关系能过让你那么去做，况且从本质上来说人都是喜欢听赞美之言
五、说话也要分场合
什么场就说什么话，不要亲戚朋友面前谈论你工作的不顺心不如意，不要将职场的气息带到家了，也不要在公司里边说家长里短，台上应说台上话，台下应做台下事
六、分寸感
国人向来推崇中庸之道，凡事讲究一个“度”字，也就是我们常说的分寸感。
第5个回答 2020-10-26
郭老师有句话：三年学说话十年学闭嘴，用到这里我觉得很合适！这就是教人要少说话，说话要有分寸！
要做到这样，我认为先要学会听别人的话！说之前先听别人是怎么说，要听对方话里的言外之意，看对方真正想要表达的意思是什么，是不是希望你再说还是委婉地只是想让你听听而已！这个时候耳朵比嘴巴更管用！
其次要根据实际情况和现实环境！当时是处在什么样的环境之下，都是领导还是普通朋友同事？这两种环境自己的说话表达是有很大区别的！
总之说话要有分寸一定要多听少说，这样才不至于会言多必失！
要做到这样，我认为先要学会听别人的话！说之前先听别人是怎么说，要听对方话里的言外之意，看对方真正想要表达的意思是什么，是不是希望你再说还是委婉地只是想让你听听而已！这个时候耳朵比嘴巴更管用！
其次要根据实际情况和现实环境！当时是处在什么样的环境之下，都是领导还是普通朋友同事？这两种环境自己的说话表达是有很大区别的！
总之说话要有分寸一定要多听少说，这样才不至于会言多必失！
相似回答
