跟一个公司闹僵了，刚签订了劳动合同我就要辞职。。他会有什么报复吗？辞职的时候应该注意些什么？？

Question

是这样的。。我刚跟一公司签了为期一年的合同。。。他培训了半天左右，然后第一天我就不想去上班了。。然后公司里的人一直在问我为什么态度也不好就闹僵了。。。因为当时口头说的试用期三天，然后我说了辞职之后他让我三天后去那，那么辞职了合同怎么办？辞职还用签字吗?有合同在辞了职他不承认咋办？应该怎样让他不坑我呢

Answer 1

在试用期，您可以辞职，您不去即可
中华人民共和国劳动合同法
　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

试用期间，辞职需要提前3天书面通知用人单位即可解除劳动合同，但是个人认为该走的离职流程还是走完为好，不知道楼主是否会说到【培训协议】这个事情，表示看不太明白。

Answer 3

你就上了一天班，自己辞职的没事儿，那一天工资不要就行了，你不违法。

Answer 4

    这要注意的事项，主要是怕企业多扣钱，一般的档案没有什么问题，他也不可能随意地更改档案的内容。

Answer 5

在试用期，可以直接提出辞职，不需要进行批准什么的，合法