第1个回答 推荐于2017-11-28
根据《工伤保险条例》 你可以获得以下赔偿
1，一次性伤残补助金=6个月本人工资 1750*6 有工伤保险的 由保险基金支付 无保险的 由单位支付
2，住院期间单位应当按原标准向你支付工资 1750每月
3，营养费 住院伙食补贴 按照你住院期与营养期计算
4，辞职后 还可以获得一次性伤残医疗补助金 和一次性伤残就业补助金 按照《江苏省工伤保险条例实施办法》 这两笔补助金数额与年龄有关 20以下的54000左右 20-30的45000-52000左右……
单位不肯给钱的 你可以凭 工伤认定书 工伤伤残鉴定书 医药费单据 出院记录 向劳动部门申请劳动仲裁
劳动仲裁部门受理后45天内会裁决。。。本回答被网友采纳
1，一次性伤残补助金=6个月本人工资 1750*6 有工伤保险的 由保险基金支付 无保险的 由单位支付
2，住院期间单位应当按原标准向你支付工资 1750每月
3，营养费 住院伙食补贴 按照你住院期与营养期计算
4，辞职后 还可以获得一次性伤残医疗补助金 和一次性伤残就业补助金 按照《江苏省工伤保险条例实施办法》 这两笔补助金数额与年龄有关 20以下的54000左右 20-30的45000-52000左右……
单位不肯给钱的 你可以凭 工伤认定书 工伤伤残鉴定书 医药费单据 出院记录 向劳动部门申请劳动仲裁
劳动仲裁部门受理后45天内会裁决。。。本回答被网友采纳
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