高分悬赏，大家来看看这种情况怎么办？在线等～

Question

是这样的，我刚到肯德鸡上班，那个培训员总是刁难我，然后明明她让我背的理论都背下来了，也就是食品的价格什么的都背熟了，上银台收钱我也都对了，她故意说我鉴定没过，也就是实习期没过。而她也没通知我没过，还是我给店里打电话经理说的鉴定没过。而我给餐厅经理打电话，经理总是向着那个培训员说话，下午餐厅经理在给我做一次鉴定，但是这个培训员总和别的同事说我的坏话弄的同事也都觉得我不好。但是我不想辞职，所以要想下午怎么说才能让经理相信我说的话，而对我改观呢？大家来帮帮我谢谢了～我要实际的办法～再次感谢大家了
我和她的矛盾太深了，根本不可能直接化解的。还有别的办法吗？

Answer 1

我也是KFC的 你直接找你们经理给你做鉴定就行了.再说就算鉴定不合格也没有关系,他还是会让你在那儿工作的.做自己的,不要管别人怎么议论.自己做的对就行~最重要的就是不要赔钱~再说,说白了,那个培训员也就是你师傅,和你也没有深仇大恨,都是去那打工的,也许是最初对你很严厉罢了.不要多想

Answer 2

沟通..人和人就是缺少沟通.

Answer 3

给经理一个迷人的微笑并请求当面测试