第2个回答 2013-01-04
你们双方没有签订劳动合同吗?或者立下什么字据呀!如果你有什么能证明你说的事实属实,
你可先找单位领导要工资,并可提出辞职。他若不给的话,可去当地劳动局的监察部门投诉或仲裁科申请仲裁。祝你成功!
对于拖欠工资通常可以采取三种方式解决:
1、向劳动监察部门举报,让劳动监察部门督促公司支付工资;
2、去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资;
3、去法院申请支付令,要求公司支付工资。
根据我们《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
可以根据每个月的工资具体数额再乘以2计算,也可以按照平均工资计算。但是,双倍工资最多支付11个月。本回答被提问者和网友采纳