公司辞退员工，赔偿金为什么是n+1？1是指什么？代通知金应该怎么要求？

Answer 1

公司辞退员工须提前一个月，但是一般会付一个月的工资让员工尽快走以免产生什么不良影响。这个就是1

Answer 2

1是指代通知金，公司辞退员工，没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时间。
即通常说的N+1。
如违法辞退的，则两倍标准支付经济补偿金，即通常说的2N补偿

经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

Answer 3

1、赔偿金是2n，经济补偿金是n。公司违法辞退员工，应支付赔偿金2n，公司依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定辞退员工，应支付经济补偿金n。
2、n+1中的1是指《劳动合同法》第四十条规定的“额外支付劳动者一个月工资”，即一般所说的“代通知金”。公司根据《劳动合同法》第四十条规定辞退员工时，公司没有提前三十天通知员工就需额外支付一个月工资。代通知金的标准为员工离职前一个月工资，一般不包括加班费，如果上个月工资不能反映其正常工资的，可按员工离职前12个月平均工资计算。

Answer 4

你来了再说吧嗯提成呢么么哒吞吐吐就好了😊