美资企业,一切都按法律法规办事,2011年发生工伤,评定为九级,员工不服,重新鉴定两次都是九级。现在不予去社保结案,公司答应在法律法规的前提下,对给她2万,但是她非要10万!否则不去结案!一叫她结案就说没有好,带她去武警医院多次,说只能恢复到这个样了,医院的医生都烦了!