第1个回答 2017-09-25
那要看你公司的劳资政策的条款是怎么制定的，不能今天有个特殊情形明天有个特殊情形，领导凭自己心情好坏来定，应该照章办事。
第2个回答 2017-09-25
推迟几天很正常追答
不合法
本回答被提问者采纳第3个回答 2015-09-23
合法
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不合法
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