你们遇到过这样的情况吗？你来面试是一个岗位，过了一段时间，有人离职了，说让你暂时接替她的工作，和领

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现在是不是必须得做这份工作才有饭开，如果不是到这种程度建议还是明确说清楚，要不就走人再找，以前在一家公司上班就遇到这种情况，把另外一个离职同事的工作接过来做，谁知道到后面还是请不到人填补领导说让我做下去然后优化人员加薪，我知道不可能是整一份工资给我的，我就说不愿意加薪让他们赶紧找人，如果有得选最好是做自己原本想做的那岗位的，让你临时顶替的说不定哪怕找到人都转不回去你原先进来想做的那个岗位的工作，领导的角度肯定是保证日常工作开展，其他的后面再说没下文，要么跟你画饼怎么怎么滴 来自职Q用户：匿名用户
这里面是两种可能性:一，你的能力强，另外一个岗位的工作你也可以做；二，你的岗位职能不重要，随便的一些工作岗位也可以把你换过去。
要想改变这些现状，有两种方法:一，拉关系，让别人知道你后台背景很硬，领导不敢动你；二，提升自己的能力，当你身居要职，领导就不会随便换你岗位了 来自职Q用户：林先生