第1个回答 2021-10-12
劳动合同有效，在员工不违反公司管理制度的情况下辞退员工，需要支付经济补偿金，另外员工还可以申请失业补贴。
第2个回答 2021-10-11
女性员工超过50岁签了劳动合同是有效的因为没有退休。只要。跟年龄没关系只要签了劳动合同都是有效的。
第3个回答 2021-10-11
合同是有效的，如果公司无故不让你上班是违反合同的。你可以申请劳动仲裁的，会有人出来解决的。
第4个回答 2021-10-11
到达法定退休年龄，用人单位办理退休手续后，可以解除合同。无需支付补偿金。
第5个回答 2021-10-11
女性没到退休年龄时候签的合同是劳动合同，可以得到赔偿金的，超过50岁以后签的合同是劳务合同
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