第1个回答 2013-10-20
作出属于工伤的认定后,还需要根据你的受伤情况去做劳动能力等级鉴定,鉴定出来的等级以及工伤认定才是你获取多少工伤赔偿的依据!劳动能力等级十级最低,一级最高。有了这两方面的结论后,你可以去找单位协商要求相关项目的赔偿,如果单位不支付,你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是起诉的前置程序,如果单位或你对仲裁不服可以起诉到法院。 总的说来,有关工伤索赔的案件程序是比较长的,快的话几个月就能处理完,如果单位要拖时间的话,会穷尽所有法律程序的,那样,时间可能会长达两三年。至于具体的赔偿金额和项目就比较多了,如果解除劳动关系会比不解除劳动关系多两项(就业补助金和医疗补助金),在此就不细说了,你如果还不清楚,就建议你委托律师代理。
第2个回答 2013-10-20
实际操作中,是这样的,你的鉴定出来,凭此先找单位协商,老板愿意马上给你,你就能拿了,如果协商不成,那你就要去劳动仲裁,再不成,就要走法律程序。如果这样的话就要很久了。所以很难给出你很具体的日期。
第3个回答 2013-10-20
工伤认定之后,治疗费、住院伙食补助费、护理费等,由工伤保险基金支付的(即已经购买了工伤保险的),一般在申请报销或申请支付的次月初支付;由单位承担的,随时都可以要求单位支付。单位拒不支付或者拖延支付的,可以向劳动局投诉,请求协助;也可以提起劳动仲裁。劳动仲裁后仍不支付的,可以向法院申请强制执行。
第4个回答 2020-07-24
工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考,因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。
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