陕西教师招聘考试都考什么

Answer 1

西安教师招聘分为三类：

事业单位D类招聘考试内容分别是职业能力倾向测验和教育基础知识；

统考考试内容学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识；

大型考试考学科专业知识和公共基础知识。”

《职业能力倾向测验（D 类）》是针对中小学和中专等教
育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设臵的考试科目，主
要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔
测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、
言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。

《综合应用能力（D 类）》是针对中小学和中专等教育
机构的教师岗位公开招聘工作人员而设臵的考试科目，旨在
测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，
分析、解决中小学教育教学问题的能力。

Answer 2

陕西省教师招聘考试需要经历六个步骤：线上报名，笔试，复审、面试、体检、公示，一般是在笔试阶段会进行人员的筛选，按照岗位的比例，以1：3的比例确定进入面试的人数，陕西教师招聘考试所有地市是一起组织组织考试的，主要是两类考试笔试和面试。
陕西教师笔试考试《综合能力运用》《职业能力倾向测试》这两门，《职业能力倾向测验(D类)》中包含常识判断(共25题)；言语理解与表达(共30题)；判断推理(共20题)；数量分析(共10题)；策略选择(共15题)这五个部分。
《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
陕西教师招聘面试常见的形式有试讲、答辩、结构化、说课等，每个地区采用的考核形式不同，具体的考试内容需要参照招聘单位出的最新公告。

Answer 3

基础知识考试包括教师综合知识和对应学段的专业科目内容;专业技能考试主要是让你试讲一堂课，有的地方还要进行教师素质类的问题答辩。 笔试的主要内容是教育基础理论、专业基础知识，教育基础理论包括《教育学》、《教育心理学》;教育政策法规及职业道德知识(教育法、教师法、教师资格条例、中小学教师职业道德规范等);专业基础知识主要是指申报岗位所需的专业知识。

Answer 4

教师招聘考试要考哪个科目，总体来说，有的地方考公共基础知识和专业知识，有的地方单考专业知识，考公共基础知识的话一般包括教育学、心理学、新课改、职业道等，专业知识一般考的是高考水平的试卷。