第1个回答 推荐于2019-03-06
单位没有按规定办理减员手续，就得继续缴纳社保，否则是欠费状态，必须补上的，不然以后没法接着缴纳。
问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、八十九条及《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明，由劳动行政部门责令改正；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第2个回答 2013-10-17
你可死定了，估计你的帐户原来就欠费，所以辞职后办不了停，那样的话从你辞职那个月至今仍然是处于欠费状态，一月一月仍然在累计。你去社保局告原单位恐怕最多也只能补原来的欠费，辞职后的欠费全部得你自己补。不能再犹豫了，也不要再跟那鳖孙老板说好话，直接去告他。你辞职多长时间了？
第3个回答 2013-10-16
没牵合同他还给你买社保？你直接去社保局问下嘛，这个老板没办法卡你。没牵劳动合同你去告他鬼孙子，没减原就是证据。你是不是想拿失业金哦
第4个回答 2013-10-16
原单位这种做法完全没有理由呀，损人不利己，是不是你原单位欠费了不想去交，欠费应该就办不了减员
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