我是小镇上一所幼儿园的副园长，就是因为是小镇，所以很难招到专业毕业的老师，就是招到了，也留不住，而

Question

我是小镇上一所幼儿园的副园长，就是因为是小镇，所以很难招到专业毕业的老师，就是招到了，也留不住，而且现在普遍幼师工资都不高！现在学校缺老师，该怎样招老师呢？又该如何留住她们呢？

Answer 1

要留住她们的人，先要留住她们的心，待遇就是本地水平就行，关键能让她们看到以后的保障，要学会给她们画饼。

Answer 2

答：幼儿园的教师也必须具备教师资格的，建议去招技校或者中专毕业的学生。

追问

是啊！这个我知道啊！就是有专业毕业的老师都不太愿意来我们这个小镇工作啊！

追答

找应届的中专生，她们单纯些，刚进社会还找不到工作，能留住的。

Answer 3

我是一名幼儿园老师，我清楚。如果待老师们好，比如 吃的那方面好，住的那方面好，也可以留住老师，如果不好的话，谁都想逃，毕竟不是只有一间幼儿园。

追问

我们这边的待遇普遍都是一样的！作为小镇我们的待遇已经是不错了的！

Answer 4

既然待遇上不去，就让他职位上去

追答

要么就让她有依恋在这个地方

Answer 5

你可以自己花钱去培养！

追答

或者到学校直接去招，签合同不就解决了吗

对他们好点

追问

现在的九零后老师都赖不住寂寞啊！我们学校今年招了一个九几年的老师，她上了几个星期的班，觉得不好就没有和学校任何领导打招呼，自己溜了，太没有责任心了！他们班过完周末来就没有看到她这个老师了！

待遇是一方面，可是老师也应该有素质一点，其实他要走，说清楚了也不是不可以，只是方式太不应该！

追答

有合同就不用担心这问题得发生

老师要求要高

现在得家长很注重对孩子的教育

追问

我们有和老师签合同的，但是她还是说走就走了

追答

你的合同有法律效意吗？

走好办法了？？？

有

Answer 6

提高待遇