公安局看大门的工作最好，没有危险，风吹不到雨淋不着的，能天天看到领导，同样是公务员，退休待遇依然是公务员的待遇。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2014-05-16
后勤。追问
后勤主要是做什么的？在哪个部门？工资高吗？
请问公安局110指挥中心好不好?110指挥中心里面有哪几个部门?要干什么?110指挥中心工资待遇是怎么样的?
一年有多少?110指挥中心好还是那些办证的窗口好？比如办身份证之类的这些岗位好。
证物科，管理案件证物。工资一般吧。
证物科，管理案件证物。工资一般吧。
追问请问公安局110指挥中心好不好?110指挥中心里面有哪几个部门?要干什么?110指挥中心工资待遇是怎么样的?一年有多少?
第2个回答 2020-11-18
公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各部门有哪些优点缺点？
最近一段时间，各省又开始了下半年公务员考试招聘，不少考生私信图图问我公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各部门有哪些优点缺点？关于这个问题，图图不能一概而论，毕竟每个部门都有优缺点，有人认为好也有人认为不好，下面图图相对地说一下各岗位的优劣势，具体报考还得看自己怎么选择。
哪些部门待遇好？
事实上，同一区域内的公务员待遇基本都差不了多少，只有个别岗位略高一些，如：
政法部门：如公安局、法院、检察院、司法等政法类单位，因为这类单位的公务员可以享受司法补助， 普通的科员可能都比其他岗位的副科干部收入高，一线人员的收入可能会更高。
纪委、监察委：就以我们县为例吧，我们那里纪委、监察委的公务员每个月还可以享受特殊补助，据图图了解每个月大概200到500元不等。听说过两年等新的补助政策下来后，每个月的收入又会增加不少。
乡镇：乡镇公务员虽然又苦又累，但乡镇公务员可以享受基层补贴，这是其他公务员羡慕不来的，不过与高层级公务员比就显得有些微不足道了。我们这里是每个月补助220块钱，政策不同补助额度也不一样，听说有一些地区的乡镇补贴可以上千，也不知道什么时候我们基层公务员才有出路。
市属以上驻地部门：比如各地的农业服务中心、气象局、税务局等单位，这类单位都属于垂直管理部门，待遇高于其他行政单位也很正常，谁让人家有后台呢，不过想要进入这类单位可不是那么容易的。
哪些部门不能去？
至于哪些岗位不能去，不能一概而论，得分为两种情况分别讨论：
如果追求的是仕途路线，千万不要进冷门单位，只要进去了就和养老没多大区别，基本没什么发展前途。最常见的冷门单位有红十字会、文联、档案馆、总工会、老干部局、宣传部等，这类部门基本没什么发展前途，混一辈子都未必能到副科。
还有就是晋升较慢的单位，像文旅局、 审计局、医保局等，实话实说，还不如上面说的那些单位晋升快。
如果只追求工作轻松，最仕途发展没有太大追求，就不要选那种任务重的部门了。比如党委办、政府办、纪委、乡镇公务员、组织部等，这类部门虽说发展前途不错，收入方面也很理想，但工作压力也是非常的大，很多时候周六日都得加班，一点都不带夸张的。在巨量工作面前，如果还不能快速提升那就怪了。
除此之外，还有一些特殊部门的公务员也是非常忙的，比如发改委、财政局、综合行政执法局、 应急管理局等等。这类单位通常是一部分人很忙，一部分人很闲，主要得看自己去的是什么科室，不能一概而论。
各部门有哪些优点缺点？
至于优缺点，那肯定是工作越轻松、活儿越少的部门晋升也就越慢，工作量越大、工作越忙，晋升机会也就越多。这基本是所有单位的优缺点，真正活儿少钱多的岗位不能说没有，只能说特别少，而且最重要的是去不了，这才是大实话。
以组织部、两办等晋升最快的部门为例
优点肯定是提拔快，能经常接触高层领导，对自己的发展有很大的好处；
缺点就是工作量太大，周末也没多少休息时间，顾得了工作顾不了家庭；
以发改委、财政局、纪委等直属部门为例
优点是说工作简单，忙归忙，但是没什么太大的工作压力；
缺点是工作过于单调，没有综合性，很难做出成绩，晋升提拔方面有一定的劣势；
以乡镇公务员为例
乡镇公务员的优点是相对容易上岸，工作相对比较自由，有基层工作经验优势；
缺点是工作压力很大，各部门各单位的工作都堆在乡镇公务员身上，乡镇公务员的工作环境也非常艰苦，属于钱少活儿多的那类。
以两办、政协为例
在我看来，这两类部门几乎都是优点，想来想去也就工作量太大这一个缺点。能进入这类部门工作，在退休前以处级干部的身份退休可以说是轻轻松松。岗位虽好，竞争也是出奇的高，如果没点儿实力基本都是“炮灰”的存在。
以农业服务中心、税务局、气象局等市属以上驻地单位为例
这几个部门待遇肯定差不了，虽说是驻地单位，但那工作环境可不是其他单位能比。
缺点是属于垂直管理，基本没什么横向发展的空间，走纵向发展又很难如意，晋升相对较慢。
图图寄语：
无论是哪个层级的单位，都有其优势和劣势，没有哪个单位全是优点，也没有哪个单位全是缺点。身为国家公务人员，不求一辈子专心为人民服务，但至少也要对得起国家对你的信任才是本回答被网友采纳
最近一段时间，各省又开始了下半年公务员考试招聘，不少考生私信图图问我公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各部门有哪些优点缺点？关于这个问题，图图不能一概而论，毕竟每个部门都有优缺点，有人认为好也有人认为不好，下面图图相对地说一下各岗位的优劣势，具体报考还得看自己怎么选择。
哪些部门待遇好？
事实上，同一区域内的公务员待遇基本都差不了多少，只有个别岗位略高一些，如：
政法部门：如公安局、法院、检察院、司法等政法类单位，因为这类单位的公务员可以享受司法补助， 普通的科员可能都比其他岗位的副科干部收入高，一线人员的收入可能会更高。
纪委、监察委：就以我们县为例吧，我们那里纪委、监察委的公务员每个月还可以享受特殊补助，据图图了解每个月大概200到500元不等。听说过两年等新的补助政策下来后，每个月的收入又会增加不少。
乡镇：乡镇公务员虽然又苦又累，但乡镇公务员可以享受基层补贴，这是其他公务员羡慕不来的，不过与高层级公务员比就显得有些微不足道了。我们这里是每个月补助220块钱，政策不同补助额度也不一样，听说有一些地区的乡镇补贴可以上千，也不知道什么时候我们基层公务员才有出路。
市属以上驻地部门：比如各地的农业服务中心、气象局、税务局等单位，这类单位都属于垂直管理部门，待遇高于其他行政单位也很正常，谁让人家有后台呢，不过想要进入这类单位可不是那么容易的。
哪些部门不能去？
至于哪些岗位不能去，不能一概而论，得分为两种情况分别讨论：
如果追求的是仕途路线，千万不要进冷门单位，只要进去了就和养老没多大区别，基本没什么发展前途。最常见的冷门单位有红十字会、文联、档案馆、总工会、老干部局、宣传部等，这类部门基本没什么发展前途，混一辈子都未必能到副科。
还有就是晋升较慢的单位，像文旅局、 审计局、医保局等，实话实说，还不如上面说的那些单位晋升快。
如果只追求工作轻松，最仕途发展没有太大追求，就不要选那种任务重的部门了。比如党委办、政府办、纪委、乡镇公务员、组织部等，这类部门虽说发展前途不错，收入方面也很理想，但工作压力也是非常的大，很多时候周六日都得加班，一点都不带夸张的。在巨量工作面前，如果还不能快速提升那就怪了。
除此之外，还有一些特殊部门的公务员也是非常忙的，比如发改委、财政局、综合行政执法局、 应急管理局等等。这类单位通常是一部分人很忙，一部分人很闲，主要得看自己去的是什么科室，不能一概而论。
各部门有哪些优点缺点？
至于优缺点，那肯定是工作越轻松、活儿越少的部门晋升也就越慢，工作量越大、工作越忙，晋升机会也就越多。这基本是所有单位的优缺点，真正活儿少钱多的岗位不能说没有，只能说特别少，而且最重要的是去不了，这才是大实话。
以组织部、两办等晋升最快的部门为例
优点肯定是提拔快，能经常接触高层领导，对自己的发展有很大的好处；
缺点就是工作量太大，周末也没多少休息时间，顾得了工作顾不了家庭；
以发改委、财政局、纪委等直属部门为例
优点是说工作简单，忙归忙，但是没什么太大的工作压力；
缺点是工作过于单调，没有综合性，很难做出成绩，晋升提拔方面有一定的劣势；
以乡镇公务员为例
乡镇公务员的优点是相对容易上岸，工作相对比较自由，有基层工作经验优势；
缺点是工作压力很大，各部门各单位的工作都堆在乡镇公务员身上，乡镇公务员的工作环境也非常艰苦，属于钱少活儿多的那类。
以两办、政协为例
在我看来，这两类部门几乎都是优点，想来想去也就工作量太大这一个缺点。能进入这类部门工作，在退休前以处级干部的身份退休可以说是轻轻松松。岗位虽好，竞争也是出奇的高，如果没点儿实力基本都是“炮灰”的存在。
以农业服务中心、税务局、气象局等市属以上驻地单位为例
这几个部门待遇肯定差不了，虽说是驻地单位，但那工作环境可不是其他单位能比。
缺点是属于垂直管理，基本没什么横向发展的空间，走纵向发展又很难如意，晋升相对较慢。
图图寄语：
无论是哪个层级的单位，都有其优势和劣势，没有哪个单位全是优点，也没有哪个单位全是缺点。身为国家公务人员，不求一辈子专心为人民服务，但至少也要对得起国家对你的信任才是本回答被网友采纳
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