离职后，前领导还一直找我问问题，我可以拒绝回答吗？

Answer 1

从个人的自由角度来说，你是可以拒绝回答的，但是往往在职场当中，我们还要考虑到人情的问题，所以说我建议，就算辞职了你也尽量不要拒绝回答，因为我们身上毕竟带着社会属性，有时候要考虑到分寸的问题。

并且有可能在这次问问题的过程中，我们就会有一些收获，比如说老板有可能会问我们为什么会离职或者是不是觉得公司没有前景，我们可以如实的回答他，在回答完之后老板念及我们这么多年功劳，甚至有可能会给我们介绍一个更好的去处。再不济他的经验肯定比我们丰富，会在我们下一份工作当中给予我们一些有用的建议，这就避免了我们少走一些弯路。

还有可能他在你离职后找你问问题，是觉得你这个人还不错，想再一次向你抛出橄榄，如果他这时候给你加工资的话，并且工资到达你心目中那个合适的价位，我就觉得你可以再回来给他干，因为毕竟这里是你非常熟悉的环境，工作的内容也很熟悉，做起来会更加的得心应手，因为去一个新环境下还要适应，挺麻烦的。

但是如果你是因为你的老板对你非常不好而离职的，那我觉得这个时候你可以拒绝回答他的问题，因为就算他再问你一些问题，也都是那些无关痛痒的，就算你完美的回答他，也不会给你带来很多的实际利益，有可能还会让自己不开心，还不如直接拒绝来的省事。

Answer 2

可以拒绝。
如果不想让对方下不来台，也可以简单回答，或者委婉地表示自己也不了解，并且最近比较忙，没有时间去特地了解，如果对方又问忙什么，就说忙家里的事情，不太方便告知。
一般你委婉拒绝三次后，对方应该就不会再询问了。
不过，也要确认对方问你问题的主要目的，是真的要你解决他的问题，还是实际上想重新招揽你。

Answer 3

如果她问的不是一些难以回答的问题，比如说你新公司的一些情况，还是可以回答一下的，毕竟也没有必要为了一些小事闹得不痛快

Answer 4

如果你已经离职了，前领导还在一直找你问问题，你可以拒绝回答的，因为这个时候你已经和他没有任何关系了，你们不再是上级和下级。

Answer 5

可以拒绝，毕竟你已经不在他手下任职了。你可以推荐一位工作能力不错的同事，让他有问题找那位同事。