有人单位拖欠工资应该去法院诉讼还是去劳动仲裁啊？

Answer 1

用人单位拖欠工资的话，可以打12333向劳动监察大队举报或者直接去当地劳动局申请劳动仲裁，有了仲裁结果后，公司还是拒付工资，那么可以去法院申请强制执行。

Answer 2

一般这种情况可以先申请劳动仲裁，寻求就业局的帮助，如果对于仲裁不服的，可以在进行法院起诉的，当然也可以跳过仲裁这一步，直接去法院诉讼的。企业单位拖欠工资是一件很麻烦的事，多数情况都不会，因为，一旦触碰劳动法，这样的公司会受到很多限制的

Answer 3

有人单位拖欠工资的话，一般来说先是去劳动仲裁还有就是先协商，然后再是去法院进行诉讼一般都是这样一个程序如果实在是拖欠的很久，又很多钱的话，还是可以去公安局或者去法院进行一个报案的。

Answer 4

用人单位拖欠工资应该申请劳动仲裁，如果用人单位拒不执行可提起法院诉讼强制执行！
在遇到拖欠工资情况的时候，劳动者可以采取的合法手段包括：(1)去当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;(2)到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)去法院申请支付令;(4)直接去法院提起劳动诉讼。

Answer 5

一般来说按照法律程序来走
单位如果拖欠工资的话
应该先去进行劳动仲裁
这是第一步，即双方进行商量
尽可能自己解决问题
实在不行的话，再去法院进行诉讼
最终得到法院的解决