遇到这种情况该怎么办？应聘时说三个月试用期后转正涨工资上保险 到第四个月未上保险还要被辞退
经了解这个单位就是用这种方法试用期工作3个月 三个月后重新再找人继续给试用期工资工作 就这样循环的来聘用人员 这不是欺骗劳动力吗？
正常，每个公司都有实习期，一般是三个月.你这个就是没有通过实习期被辞退，公司不算违法，但是也要给你工资并交社保，如果不交你可以去起诉公司追问
第四个月工资已发
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第1个回答 2019-04-23
没有签订劳动合同，形成的是事实劳动关系，可以要求单位从第二个月起支付二倍的工资，并补缴欠缴的社会保险费。追问
像这样得用人单位以这种形式招聘就是欺骗劳动力 应该投诉哪里？
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