第1个回答 2019-05-26
管理者要管理好人员需要做到以下几个方面： 1）把合适的人配置到适当的工作岗位上； （2）引导成员进入组织（熟悉环境）；  （3）培训成员适应新的工作岗位； （4）提高每位成员的工作绩效； （5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；  （6）解释公司政策和工作程序； （7）控制劳动力成本； （8）开发每位成员的工作技能； （9）创造并维持部门内成员的士气； （10）保护成员的健康以及改善工作的物质环境。  此外，人员控制也需要注意： （1）编制：要结合公司战略、外部环境、公司年度离、入职、晋升等综合考虑。 （2）言行：适当授权，宣导企业文化，适当激励。本回答被网友采纳
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