建立劳动关系后购买社保时间是怎么规定的
建立劳动关系后购买社保的时间是30天之内，如果用工单位在法定时间内没有给本人缴纳社会保险，劳动者可以先跟用人单位协商，协商以后用人单位没有改正这种违法行为的话，员工可以直接到社保局投诉，或者员工也可以单方解除劳动合同。 一、建立劳动关系后购买社保时间是怎么规定的?《中华人民共和国社会保险法...
买社保需不需要劳动合同备案吗
劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位...
劳动合同备案了才能交社保
法律主观：劳动合同 不备案的情况下，也是不影响 社保 的缴纳，缴纳社保只需要要签订了劳动合同后，建立 劳动关系 就必须缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。 根据《 社会保险法 》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
签订劳动合同后单位必须多长时间内办理社保?
按照规定，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。
劳动合同交社保局备案吗?
1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。3、劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、...
入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险?请回答的时候提供法律依据...
我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报。法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...
签订劳动合同后多久交社保
签订劳动合同后三十日内交社保。具体如下：1、如果是月初入职一般当月就能缴纳；2、如果是月末入职次月缴纳，也有不正规的单位在转正后开始补交社保或者从转正日开始上社保。公司不交社保可以通过以下方法维权：1、可以通过劳动监察大队进行投诉和举报。由劳动监察大队出面调查，如果说调查结果属实的话，那么...
签完劳动合同后多久交社保
公司应当在职工建立劳动关系后一个月内签订劳动合同并缴纳社会保险。即使在没有签订劳动合同的情况下，公司也有义务缴纳社会保险，除了工伤保险和生育保险，其他类型的社保费用需要由双方共同承担。1. 签订劳动合同和缴纳社会保险的时间限制 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应在职工...
交社保劳动合同的时间规定是怎样的
交社保和签劳动合同的时间都是建立用工关系后的一个月内。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在...
签劳动合同后多长时间内需要缴纳社保?
签劳动合同后需要在用工之日起三十日内需要缴纳社保。在我国的劳动合同的社会保险的规定中，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
