企业不合法扣员工工资，违反了什么法律？

Question

企业用员工部分工资作为是否达到生产指标的奖惩
例：
今年规定生产指标没有达到，某人工资原来2000，因没有达标而扣掉300，剩1700，总公司把此公司扣掉的钱再奖励给其他完成任务的公司？
问，这违反了哪部法律？
要详细的
地方市场不同，但是指标相同。对于市场小的企业怎么完成？
况且又是从基本工资中扣！
请大侠们拿出法律具体依据，谢啦

Answer 1

劳动法 否是吧如果是基本工资中扣除应该不行的

Answer 2

个人认为是制度问题。。要看合同和规章制度里是否写明。。

Answer 3

《劳动法》