没有签订劳动合同老板不给工资可以申请劳动仲裁吗?

Question

上了两个多月班，老板却一直拖着不给工资，当初只是口头协议也没有工作服，工作卡等，但是我有一些QQ聊天记录等可以证明我确实在这上班，请问我该怎么做呢？

Answer 1

　　用人单位违法未支付劳动报酬且未签订劳动合同的，可以通过提起劳动仲裁维权。
　　1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。
　　2、根据我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。

Answer 2

您好，劳动仲裁的话合同是很重要的，你既然没有签订合同，赢得可能性比较小，如果钱不是很多的话，就当买了个教训吧，下回去公司上班的话，一定要与公司签订劳动合同，保障自己的利益，希望我的回答能帮到你，谢谢。。。

Answer 3

第一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。第二，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。