本人与公司签订了四次劳动合同，但每次都是1年期限，当第五次签合同时本人要求签订无固定期限合同，公司

Question

本人与公司签订了四次劳动合同，但每次都是1年期限，当第五次签合同时本人要求签订无固定期限合同，公司不仅拒签而且声称将终止以前的合同。请问这种情况获得赔偿吗？怎么赔法？

Answer 1

建立固定期限劳动合同两次以上，那么必须建立无固定期限劳动合同，不然，劳动者有权反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司赔偿双倍工资。