想创业的话下面的“企业型”的人比较合适，当然这只是从性格角度来说，没有考虑你的知识，能力，经验，资金，经济环境，市场，定位等其他因素。
自己的人格类型和职业的关系很大，主要的职业人格理论有霍兰德的职业人格理论和迈尔斯-布里格斯的16种人格理论。下面简单的介绍一下霍兰德的职业人格理论，迈尔斯-布里格斯的16种人格类型理论太多了就不在这里介绍了。有需要的话可以联系我。
美国职业指导专家霍兰德于20世纪60年代所创立的“人格类型论”是在特性—因素论的基础上发展起来的。这一理论一方面源于人格心理学的概念，认为职业选择为个人人格的反应和延伸，另一方面则原自霍兰德本人的职业咨询经验，经过大量的研究形成了一套系统的职业指导模式。
理论观点
人格类型论是一种人格职业类型匹配的理论。这一理论的基础在于霍兰德对人格类型的划分以及连着间的关系。
有关人格与职业关系，霍兰德提出了一系列的假设：
在我们的文化中，大多说人的人格都可以分为六种类型：实际型、研究型、艺术性、社会型、企业性与传统型。每一特定类型人格的人，便会对相应职业类型中的工作或学习感兴趣。
环境也可区分为上述六种类型，人们寻求能充分施展你能力与价值观的职业环境。
个人的行为取决一人和所处的环境特征之间的相互作用。
在上述理论假设的基础上，霍兰德提出了人格类型与职业类型模式。不同类型人格需要不同的生活或工作环境，例如“实际型“得人需要实际型的环境或职业，因为这种环境或职业才能给与其所需的机会与奖励，这种情况即称为“和谐”。类型与环境不和谐，则该环境或职业无法提供个人的能力与兴趣所需的机会与奖励。为此，霍兰德在其所著《职业决策》（1973）一书中描述了六种人格类型的相应职业。
实际型
基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，但缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业（如一般劳动、技工、修理工、农民等）和技术性职业（如摄影师、制图员、机械装配工等）
研究型
基本的人格倾向是，具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征，喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。其典型的职业包括科学研究人员、教师、工程师等。
艺术型
基本的人格倾向是，具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征，喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作。其典型的职业包括艺术方面的（如演员、导演、艺术设计师、雕刻家等）、音乐方面的（如歌唱家、作曲家、乐队指挥等）与文学方面的（如诗人、小说家、剧作家等）。
社会型
其基本人格倾向是，具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社交、善言谈、洞察力强等人格特征，喜欢社会交往、关心社会问题，有教导别人的能力。其典型的职业包括教育工作者（教师、教育行政人员）与社会工作者（如咨询人员、公关人员等）。
企业型
具有冒险、叶鑫、独断、乐观、自信、精力充沛、善社交等人格特征，喜欢从事领导及企业性质的职业，其典型的职业包括政府官员、企业领导、销售人员等。
传统型
具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率等人格特征，喜欢有系统有条理的工作任务，其典型的职业包括秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书管理员、出纳员、打字员等。
然而上述的人格类型与职业关系也并非绝对的
自己的人格类型和职业的关系很大，主要的职业人格理论有霍兰德的职业人格理论和迈尔斯-布里格斯的16种人格理论。下面简单的介绍一下霍兰德的职业人格理论，迈尔斯-布里格斯的16种人格类型理论太多了就不在这里介绍了。有需要的话可以联系我。
美国职业指导专家霍兰德于20世纪60年代所创立的“人格类型论”是在特性—因素论的基础上发展起来的。这一理论一方面源于人格心理学的概念，认为职业选择为个人人格的反应和延伸，另一方面则原自霍兰德本人的职业咨询经验，经过大量的研究形成了一套系统的职业指导模式。
理论观点
人格类型论是一种人格职业类型匹配的理论。这一理论的基础在于霍兰德对人格类型的划分以及连着间的关系。
有关人格与职业关系，霍兰德提出了一系列的假设：
在我们的文化中，大多说人的人格都可以分为六种类型：实际型、研究型、艺术性、社会型、企业性与传统型。每一特定类型人格的人，便会对相应职业类型中的工作或学习感兴趣。
环境也可区分为上述六种类型，人们寻求能充分施展你能力与价值观的职业环境。
个人的行为取决一人和所处的环境特征之间的相互作用。
在上述理论假设的基础上，霍兰德提出了人格类型与职业类型模式。不同类型人格需要不同的生活或工作环境，例如“实际型“得人需要实际型的环境或职业，因为这种环境或职业才能给与其所需的机会与奖励，这种情况即称为“和谐”。类型与环境不和谐，则该环境或职业无法提供个人的能力与兴趣所需的机会与奖励。为此，霍兰德在其所著《职业决策》（1973）一书中描述了六种人格类型的相应职业。
实际型
基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，但缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业（如一般劳动、技工、修理工、农民等）和技术性职业（如摄影师、制图员、机械装配工等）
研究型
基本的人格倾向是，具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征，喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。其典型的职业包括科学研究人员、教师、工程师等。
艺术型
基本的人格倾向是，具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征，喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作。其典型的职业包括艺术方面的（如演员、导演、艺术设计师、雕刻家等）、音乐方面的（如歌唱家、作曲家、乐队指挥等）与文学方面的（如诗人、小说家、剧作家等）。
社会型
其基本人格倾向是，具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社交、善言谈、洞察力强等人格特征，喜欢社会交往、关心社会问题，有教导别人的能力。其典型的职业包括教育工作者（教师、教育行政人员）与社会工作者（如咨询人员、公关人员等）。
企业型
具有冒险、叶鑫、独断、乐观、自信、精力充沛、善社交等人格特征，喜欢从事领导及企业性质的职业，其典型的职业包括政府官员、企业领导、销售人员等。
传统型
具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率等人格特征，喜欢有系统有条理的工作任务，其典型的职业包括秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书管理员、出纳员、打字员等。
然而上述的人格类型与职业关系也并非绝对的
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2006-04-26
天格[16 土]：是祖先留下来的，对人的影响不大。
【吉】：（厚重）厚重载德，安富尊荣，财官双美，功成名就。
人格[23 火]：又称主运，暗示人一生的命运。
【吉】：（壮丽）旭日东升，壮丽壮观，权威旺盛，功名荣达。女性不宜此数。
地格[24 火]：又称前运，暗示人中年以前命运。
【吉】：（掘藏得金）家门余庆，金钱丰盈，白手成家，财源广进。
外格[17 金]：又称副运，暗示人的社交、智慧等。
【半吉】：（刚强）权威刚强，突破万难，如能容忍，必获成功。
总格[39 水]：又称后运，暗示人中老年的命运。
【半吉】：（富贵荣华）富贵荣华，财帛丰盈，暗藏险象，德泽四方。
人格与地格搭配，暗示人的【基础运】
【半吉】：可得一时成功，但基础薄弱，缺乏持久力。但天格为木则吉利。
人格与天格搭配，暗示人的【成功运】
【吉】：能实现目的功成名就，但其他格数理不良者可能不遇。
人格与外格搭配，暗示人的【人际关系、社交能力、事业等信息】
【半吉】：善辩，易得罪人，大多可占上风，常自作主张。能心平气和者也可成功。
三才数理，暗示人的【健康状况和顺利与否】，土火火:【三才相生】
【半吉】：虽容易成功达到目的，但缺乏耐久力，基础薄，易招致失败。
人格与总格搭配，暗示人的【内外行为与个性表现等信息】，两格相克。
【吉】：能埋头苦干，以恒心及毅力达到功成名就。
地格与总格搭配，暗示人的【精神、病痛等信息】，两格相克。
【半吉】：家庭虽有时争吵，但较为理智，身体的病灾，亦比较轻微。
人格数理23暗示【性格】信息：性情急进，血气旺盛，手腕灵活，富活动力。名利心甚重，智谋才略具备，感情猛锐，有如烈火之气魄，但也有气狭者。大都富有成功，盛名一时，但也可能中途生出枝节。
★诱导信息★ 人地总格中有二格为同一诱导信息则应验率较高
天格数理16为：【财富之数】【首领之数】【荫家之数】【品性温良,助夫爱子】诱导之数
。
人格数理23为：【首领之数】【女性不宜】【女性孤寡运暗示数】诱导之数。
地格数理24为：【财富之数】【首领之数】【荫家之数】【品性温良,助夫爱子】诱导之数。
总格数理39为：【女性孤寡运暗示数】诱导之数。
外格数理17为：【晚婚之数】诱导之数。
【姓名格局】
人格与天格搭配，暗示【与长辈及上司的关系】，两格相生。
此人在家中，很受到父母、长辈的宠爱、照顾，若自行创业时，亦可得到家中经济上的援助（家中环境许可之下）。在公司上班，能得到长官、上司之赏识与提拔，升迁管道畅通。故可称之为有〃上司缘〃的人。
人格与地格搭配，暗示【与子女、部属的关系】，两格比合。
一般而言，此人与子女或部属之间，并无太突出的好坏力量表现，但整体上彼此间的关系尚称良好，沟通管道亦顺畅。
人格与外格搭配，暗示【与配偶、朋友及一些外界的关系】，两格相克。
此人在家中，配偶对自己〃管教〃较多，故时有争吵。在外受不到朋友之帮忙，故事业均需自力更生，且可能遭到小人陷害，或血光意外之灾（以外格金克人格木、外格火克人格金、外格水克人格火最为严重）。
【卦象分析】
本命卦：由姓名决定的易经卦象，暗示人的【性格与命运的倾向】
【山地剥】
在一生中常有意外的好运出现，时常在最后的一刻，出奇迹而改变了全部的运气。大都反应灵敏，而超人一等，因此在创新的理念方面，而不容易得到别人的赞同，但经常在经历了考验之后，而得到最后的胜利，因而能在社会上得到良好的好评。交友方面较保守，较害怕热闹的场合，倾向于宗教或哲学方面的思想与宁静的气氛，而适合从事学术方面或研究设计创新的工作。桃花运方面，有偷偷的去爱上不合适对象的倾向，会在一生当中留下很深的回
忆。
【吉】：（厚重）厚重载德，安富尊荣，财官双美，功成名就。
人格[23 火]：又称主运，暗示人一生的命运。
【吉】：（壮丽）旭日东升，壮丽壮观，权威旺盛，功名荣达。女性不宜此数。
地格[24 火]：又称前运，暗示人中年以前命运。
【吉】：（掘藏得金）家门余庆，金钱丰盈，白手成家，财源广进。
外格[17 金]：又称副运，暗示人的社交、智慧等。
【半吉】：（刚强）权威刚强，突破万难，如能容忍，必获成功。
总格[39 水]：又称后运，暗示人中老年的命运。
【半吉】：（富贵荣华）富贵荣华，财帛丰盈，暗藏险象，德泽四方。
人格与地格搭配，暗示人的【基础运】
【半吉】：可得一时成功，但基础薄弱，缺乏持久力。但天格为木则吉利。
人格与天格搭配，暗示人的【成功运】
【吉】：能实现目的功成名就，但其他格数理不良者可能不遇。
人格与外格搭配，暗示人的【人际关系、社交能力、事业等信息】
【半吉】：善辩，易得罪人，大多可占上风，常自作主张。能心平气和者也可成功。
三才数理，暗示人的【健康状况和顺利与否】，土火火:【三才相生】
【半吉】：虽容易成功达到目的，但缺乏耐久力，基础薄，易招致失败。
人格与总格搭配，暗示人的【内外行为与个性表现等信息】，两格相克。
【吉】：能埋头苦干，以恒心及毅力达到功成名就。
地格与总格搭配，暗示人的【精神、病痛等信息】，两格相克。
【半吉】：家庭虽有时争吵，但较为理智，身体的病灾，亦比较轻微。
人格数理23暗示【性格】信息：性情急进，血气旺盛，手腕灵活，富活动力。名利心甚重，智谋才略具备，感情猛锐，有如烈火之气魄，但也有气狭者。大都富有成功，盛名一时，但也可能中途生出枝节。
★诱导信息★ 人地总格中有二格为同一诱导信息则应验率较高
天格数理16为：【财富之数】【首领之数】【荫家之数】【品性温良,助夫爱子】诱导之数
。
人格数理23为：【首领之数】【女性不宜】【女性孤寡运暗示数】诱导之数。
地格数理24为：【财富之数】【首领之数】【荫家之数】【品性温良,助夫爱子】诱导之数。
总格数理39为：【女性孤寡运暗示数】诱导之数。
外格数理17为：【晚婚之数】诱导之数。
【姓名格局】
人格与天格搭配，暗示【与长辈及上司的关系】，两格相生。
此人在家中，很受到父母、长辈的宠爱、照顾，若自行创业时，亦可得到家中经济上的援助（家中环境许可之下）。在公司上班，能得到长官、上司之赏识与提拔，升迁管道畅通。故可称之为有〃上司缘〃的人。
人格与地格搭配，暗示【与子女、部属的关系】，两格比合。
一般而言，此人与子女或部属之间，并无太突出的好坏力量表现，但整体上彼此间的关系尚称良好，沟通管道亦顺畅。
人格与外格搭配，暗示【与配偶、朋友及一些外界的关系】，两格相克。
此人在家中，配偶对自己〃管教〃较多，故时有争吵。在外受不到朋友之帮忙，故事业均需自力更生，且可能遭到小人陷害，或血光意外之灾（以外格金克人格木、外格火克人格金、外格水克人格火最为严重）。
【卦象分析】
本命卦：由姓名决定的易经卦象，暗示人的【性格与命运的倾向】
【山地剥】
在一生中常有意外的好运出现，时常在最后的一刻，出奇迹而改变了全部的运气。大都反应灵敏，而超人一等，因此在创新的理念方面，而不容易得到别人的赞同，但经常在经历了考验之后，而得到最后的胜利，因而能在社会上得到良好的好评。交友方面较保守，较害怕热闹的场合，倾向于宗教或哲学方面的思想与宁静的气氛，而适合从事学术方面或研究设计创新的工作。桃花运方面，有偷偷的去爱上不合适对象的倾向，会在一生当中留下很深的回
忆。
第2个回答 2006-04-26
勇敢机智智慧宽容意志坚强乐观积极向上协作信任尊重。。。本回答被提问者采纳
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