假如与公司签订了一年的劳动合同，但是只干了两个月，然后写了辞职报告再干一个月之后离职的话可以吗

Answer 1

可以的，一般试用期内主动离职，提前三天就可以，但是要把工作交接好，避免公司产生利益受损。
但是你合同只签一年，试用期最多2个月。所以你现在已经转正了吧。
转正后想离职，就要提前一个月发起申请，给公司招新人的时间，等新人来，或者有人接替你，就把工作交接出去，到一个月就可以走了。

Answer 2

嗯，得看你是否转正？
1、如果转正：你需要提前一个月向公司提出书面离职申请，一个月后离职，这样也就可以在一个月后离职。
2、如果没转正：一般提前一周向公司提交书面离职申请后，就可以离职。但是，如果你想做一个月，就最好和你的直接上级沟通下~~
一年的劳动合同，劳动法规定试用期不能超过两个月(除非特殊情况延长试用期)，如果你是在两个月后向公司提交离职申请，且中间没人找过你沟通转正延迟等事项，理应你是转正的，这点你需要提出来，并且与HR确认。
如果两个月内提出的离职申请，或没有提前转正等情况出现，你就是没转正的~~
以上是劳动法中的一些规定，法律要求的都是底线。每个公司都会在劳动法的基础上修订自己的制度，所以有一些特殊情况存在，最好这个事情去和你的部门直接上级和HR双方确认。