有人认为名牌大学的毕业生就不该考公务员,他们接受了比其他人更好的教育,拥有比其他人更灵活的头脑和更丰富的学识,就应该到企业中创造更高的价值。对此,你怎么看?
有人认为名牌学校毕业的大学生
争相考公务员是人才浪费
在每年的毕业季,大批高校应届毕业生已结束了学校的课业,开始投身求职大军中。随着就业形势的日趋严峻,很多应届毕业生会选择参加公务员考试,这其中就有着很多来自“985工程”和“211工程”的名牌院校毕业生。
从去年6月毕业季,以武汉、西安和长沙为代表的二线城市,纷纷提出了留住百万大学生或者吸引百万大学生就业创业的计划。南京、成都提出了人才安居工程。在这场“抢人”大战中,户口、房子和现金补贴,都是重头戏。户口方面,二线城市对本科毕业生落户几乎零门槛,不少城市对落户还有租房补贴。多数城市打出了史上最低省会城市落户门槛。
随着城市人才引进优惠政策的导向激励,更是吸引了大批名牌高校毕业生报考公务员考试。
“浪费人才”之说有失偏颇
机关中同样渴求优秀人才
社会上有人认为在国家行政机构、机关事业单位工作,技术含量不高,又不直接产生社会经济财富,因而不需要高层次人才,每年如此多的大学毕业生争相报名参加公务员考试是浪费人才。
这个观点其实是不全面的。
诚然,不少公务员的确从事着日常行政事务和撰写材料的工作,但是还有很大一部分公务员所从事的都是专业技术性岗位,这些就要利用他们的专业技术知识和技能来完成自己的工作。
另外,机关工作同样也需要优秀的人才注入新鲜血液,用他们灵活的头脑和前沿的知识为机关工作带来新风。因此,机关单位里面同样需要优秀人才,他们通过公务员考试进入机关单位当公务员并不是人才浪费。
职业选择应多元且自由
毕业生想当公务员无可厚非
同时,我们也应该认识到,就业的选择本身就是自由多元的,有名牌大学毕业生选择去考公务员,也有很多名牌大学毕业生不会去考公务员。纵观各大知名企业,名牌大学的毕业生占着大部分的比例。
实际这本身就是劳动者就业中供求关系的一种平衡,选择做什么工作是毕业生求职者自己的事情。我们应当允许人才自主选择、自由流动,并且不应该去质疑名校毕业生报考公务员的本意。
公务员有什么好
1、工作稳定,也就是父母那辈人口中俗称的铁饭碗。
2、公务员工作时间有规律,除了部分特殊岗位外,基本是朝九晚五,没有太多的加班情况。也可以利用这个机会,在周末进行进一步的学习,比如读在职研究生之类的。
3、公务员的社会地位比较高,除了物质上的满足外,更容易获得精神上的满足,而现代社会中,精神生活也很重要。
4、公务员的薪水水平相对较高,而且工作相对轻松,劳动强度不高。比之下,很多高薪职业是以高风险和高强度的劳动作业作为代价的。综合而言,公务员还是更靠谱的。
5、退休后也有保障充分,除了继续享受公费医疗外,工资是和原来退休前的工资是一样的,而且在公务员整体涨工资的时候,退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
因此,“名牌大学毕业生考公务员是人才浪费”这种说法是有失偏颇的。通过公务员考试当公务员也好,在公司企业中工作也罢,只要踏踏实实做好自己的工作,就能在本职领域里实现自我价值。如果你是应届毕业生,不妨参加一下公务员考试,给自己的就业多一个选择、多一个机会。
对于不少基础较薄弱的同学来说,考公务员跟名牌大学的学生竞争总感觉压力很大,你是否也担心自己的竞争对手都是名牌大学的呢?
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考