刚上班培训两天就辞职的员工，该不该给工

Answer 1

法律是法律，不要动不动就拿出来显摆，不要想着法律在社会上面就是百分之百的落实到位的，你自己遇到这种事情，你那你讲的这种手段去试试？什么劳动局工商局投诉举报

Answer 2

应该给。
劳动合同法及劳动法，规定，用人单位开始聘用员工起，支付工资。
在实际工作中，除入职前，明文规定，一定要工作5天或（几天）以上，才按实际工作天数发放工资，并要本人签字认可，就可以不给。
如未说明，就要支付劳动报酬。如不给，投诉到劳动监察或劳动仲裁，用人单位是要负责的。