我是公司行政人事主管，如果我告公司没与我签劳动合同，我会得到支悖持吗？

Answer 1

只要您公司确实未与您签订劳动合同，当您的要求会得到法律支持的。虽然您的特殊岗位会对您的要求有所影响，但是在您来公司时候，难道公司就没有其他签订劳动合同的经办人吗？即使没有，这也是公司的问题与您无关。

Answer 2

当然能得到法律的支持。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

Answer 3

你是公司办公理劳动合同签订的主管人员，如果你提出要签劳动合同公司不同意签，公司应承担责任；如果你没提出则公司没有责任，因为是你工作的过失。但公司应当同你补签。

Answer 4

事实为依据，法律为准绳。