年底厂里不批辞职怎么办

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年底厂里不批辞职的解决办法是：
1、如果用人单位不同意员工辞工，双方可以进行协商解决。
2、提前离职：如果单位不同意协商，则可以提前离职。员工离职需要书面提前通知。书面和提前：即是必须通过书面的通知，试用期提前三天，非试用期提前三十天。
3、你可拨打12345政府服务热线说明你的情况如你在某某公司何时提出辞工未批准，需要帮助解决，他们会联系当地劳动局协商，最终劳动局会联系你。
4、可以直接去劳动局走仲裁程序。如果单位拒绝支付解除劳动合同经济补偿，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会受理劳动争议案件后，应当在四十五日内作出仲裁裁决。
辞职的程序
1、提前一个月以书面方式提请辞职，必须注明要求离职的准确时间；
2、等待主管批准辞职申请。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了；
3、工作对接。等待主管批准后，就可以进行工作方面的对接工作了；
4、物品归还。工作对接后就可以进行物品归还了。例如重要的钥匙，工作牌，工衣，工具等等有关公司的物品归还给公司，并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息；
5、办理终止劳动合同，五险一金、住房公积金的手续。人事部在十天内办理停止交缴五险，住房公积金。双方并在劳动合同上签名终止劳动合同，各执一份。有必要的话，还要领取并填写社保关系变动表。以便到新单位时可能要用到。
综上所述，工作出现不顺或不适，可以向公司提出辞职，但是辞职应当按照规定和法定的程序和条件来进行，否则可能会造成不必要的损失。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。