我在试用期要辞职，递交了辞职申请，人力资源不给我办辞职手续，该怎么办？

Question

我是今年7月13日与一家股份制企业签订了培训协议和劳动合同，现因个人原因准备辞职。但我今天（8月27日）将辞职申请表交给人力资源领导签字，他不签，要求我继续上班，一个月后以自动离职办理。如果我现在不去上班，以后随便在我到哪里都不能上班了。请问我现在该怎么办才好？？

Answer 1

帖子看到回复如下：
1、你的情况应该是”解除劳动合同“而不是”辞职“
2、根据《劳动合同法》规定：”乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。“
其中有两个要点;
1）、应该书面形式通知对方；
2）、对于试用期的员工来说，应该”提前三天“。
3、你如果与该企业合法解除了劳动合同关系，不应该对以后的就业产生不良影响的。
4、但是这些有可能引起纠纷的案子，最好在律师的指导下采取下一步的行动并留下必要的各种资料，以免将来一旦需要进入诉讼时产生”举证不能“的不良后果。因此，不需要继续在网上东问西问了。因为看不到案件的全貌，任何律师都不可能会给你正确指导的。
特此回复、供你参考