辞快工要扣办个月工资可以先办理离职在去找劳动局吗？

Answer 1

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

Answer 2

上班前没有签定劳动合同是没用的

追答

找个熟人跑路吧

Answer 3

签合同了吗

追问

我没有签，有的人签了，找过劳动局，老板叫我们回厂里调解，现在要扣半月工资

追答

你打离职不让走吗

签了合同按合同走，

追问

之前我闹辞工不批，谈不拢只能申请仲裁了

追答

哦，那我个人的意思找劳动局你没有签合同应该没事，找一个好一点的理由离开，签合同的按合同上的走

追问

谢了