病情证明和请假条有什么区别

Answer 1

病情证明和请假条的区别：

1、申请人或者开具人不同

病情证明：是医院开具的，由主治医生签名并加盖医院公章才能有效；
请假条：申请人可以手写，也可以打印，需要部门领导签字。

2、性质不同

病情证明：是用来证明身体不适，本身存在某种疾病的证明；

请假条：是因为某种原因，需要请假休息所需要走的流程。

3、先后顺序不同

病情证明是请假的前提；

请假是提供病假证明的结果。

扩展资料：

假期期间工资计算方式：

1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。

根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

2、对于事假工资，企业完全可以不支付。

3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。

企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

4、职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。

5、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。

职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。

6、职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。

参考资料来源：百度百科-病假

Answer 2

　　病情证明和请假条有的区别：
　　1、病情证明：必须要有医院开具的，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。
　　2、请假条：申请人可以手写，也可以打印，需要部门领导签字。
　　如果请病假的话，一般二者都需要。

Answer 3

病情证明能证明你确实有某些病，而请假条是大夫根据你的病情建议你休假的天数后才能去写请假条。

Answer 4

病情证明是有资质的医院出具的关于你该时段的身体状况的证明，比如你去请假说你身体不好，那不能只凭你嘴说啊，病情证明就是一个凭据啊。

Answer 5

病情证明时医院开的，请假条是自己写的。
前者常用于病假，后者常用于事假