55智能网
新记
离职申请核准离职日期是指哪一天
如题所述
举报该文章
相关建议 2018-03-12
就是指你可以正式离职的时间。
离职申请里面是需要有申请时间,和离职时间的,申请时间就是你提出离职的日期,核准离职日期就是指你申请之后,公司批准你可以离职的日期。
因为一般企业的离职申请都需要提前一个月提出的,所以,这个时间需要明确。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://55.aolonic.com/aa/ceigrrgiggif8f4qlf.html
其他看法
无其他回答
相似回答
离职日期是指
最后
一天
出勤时间吗
答:
法律分析:离职日就是你实际工作到的最后一个工作日
。申请日期就是提交辞职书的当天。离职日当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续。如果员工提前一个月(试用期是提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,都可以离职。法律依据:《劳动合同法》第五十...
离职时间是申请日期
还是离开那天日期
视频时间 00:59
核准离职日期是什么
意思
答:
离职申请里面是需要有申请离职时间和核准离职时间的,申请时间就是你提出离职的日期,
核准离职日期就是指你申请之后,公司批准你可以离职的日期
。因为一般企业的离职申请都需要提前一个月提出的,所以,这个时间需要明确。离职日期实际一般由公司与劳动者协商决定。离职时,一般要先与下一位接手之人指导其岗位...
离职日期
怎么界定
答:
法律分析:根据我国劳动法以及相关法律法规的规定,离职日期,
指的是公司员工与单位协商后,公司解除员工,员工在单位办理离职手续离职的当天
。离职当天员工需要跟单位确认解除劳动关系。当员工跟单位解除劳动关系,单位应当一次性付清员工的工资,不可以拖欠工资。如果是员工辞职,离职日期则是员工递交辞职申请...
离职日期
是否是写上班的最后
一天
答:
法律分析:离职日期写上班的最后一天,
离职日就是你实际工作到的最后一个工作日
。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的...
大家正在搜
离职申请日期指哪一天
离职申请日期和离职日期
拟离职日期是哪一天
预计离职日期指哪一天
正式离职日期应该写哪一天
离职证明的日期写哪一天
辞职日期与离职日期
到职日期和离职日期
员工离职日期是哪天