辞职一年后再就业，工龄怎么算

Answer 1

在辞职这一年，你的社保可以自己交纳，找到新工作社保再可以由新公司交。这一年工龄就计算在内。辞职一年如果社保没有交，这一年就不计工龄。以后拿养老金时基数要把这一年没交跳过，可能会影响退休后待遇，大概就是相同工龄你实际拿到的比别人要少点。所以建议辞职这一年社保自己一定要交，包括医保都是要算连续缴费年限的。

Answer 2

(1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄([64]中劳薪字第31号、第218号)。

(2)建国后因私营企业倒闭或歇业、经劳动部门或工会介绍重新参加工作的，其在原企业单位连续工作的时间，可以与重新参加工作后的时间合并计算工龄([64]中劳薪字第522号)。

(3)自动脱离革命或未经组织批准自动离职的人员重新参加工作后，自动脱离革命或自动离职期间及其以前工作时间不能计算工龄([62]中劳薪字第86号)。

(4)机关、事业单位职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算(人办函[1998]101号)。

(5)停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十，其停薪留职期间计算工龄(劳人计[1983]61号)。
望采纳！谢谢

Answer 3

如果算养老保险，就是减去一年，前后合并。如果在单位，有的单位只算你在本单位工作的实际年限。

Answer 4

如果你是按着社保计算的话，就会减去一年的时间。
如果说是普通的私企，算工龄的话以前都不计算的。
在辞职期间的一年里，你的社保可以自己交纳。等找到新单位了就由新单位交。
没有工作期间的社保最好是自己交。

Answer 5

一般来说你在一个公司的工龄的话，那就是你在公司做了几年就算几年的，要是你以前也是在同一家公司工作的话，那就可以加起来的，要是不在一家公司，那不算工龄的。