来上班将他开除，他要去劳动局告我们扣他工资，怎么办

Answer 1

最普遍的介绍：合同问题

特点是什么：开除

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：弄清开除与辞退，如果属于应该辞退，你开除，扣工资违法。根据开除职工的法律程序，投诉你理所当然。

举例说明应用场景：

开除职工的法律程序

根据我国劳动法律、法规的相关规定，企业在对职工作出开除处理时，必须遵循以下六个方面的程序：

①弄清事实，取得证据。对职工违纪事实要查清，对所取得的证据要认真审核，以保证违纪事实的确凿无误。结论材料要同本人见面允许其申辩，如确实不符，应予改正;

②厂长(经理)依据职工的错误事实，提出开除处理意见;

③召开职工代表大会或职工大会讨论后决定，并填写《开除职工审批表》;

④将开除处分决定报告企业的主管部门和企业所在地劳动部门备案;

⑤将《开除通知书》发给职工本人;

⑥将被开除职工档案转到职工本人户口所在街道劳动部门。