第1个回答 2022-06-24
根本区别在于编制不同,公务员是行政编制,而参公管理单位是事业编制。《公务员法》明确规定,具有公共事务管理职能的事业单位要按照公务员管理,参公管理单位的性质是事业,其中人员编制也是事业编,只按照公务员法管理。
领取国家公务员资料参合事业单位工作人员除了不同的编制外,参照公务员法管理人员和公务员的义务和权利、职务和级别、招聘、考核、任免、升降、奖惩、培训、交流和回避、工资福利保险、辞职和辞退、退休、投诉和控告、工作任命、法律责任、补充规定等。,包括退休,包括交换和调动等。
参公管理和公务员的区别是什么
第2个回答 2020-02-03
参公在公务员考试职位表中会看到“参公管理”几个字,究竟什么是参公管理呢,参公管理是公务员吗?参公管理和普通公务员有什么区别呢?秀才就来给大家解答下这个问题。
01.参公管理是什么
✦参公管理单位:参照公务员法管理单位,是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位,使用事业编制,并由国家财政负担工资福利,经审批确定为参照公务员法管理单位。
✦参公管理人员:参照公务员法管理单位工作人员,是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员,要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理。
02.参公管理和公务员的区别
根本区别就是编制不同,公务员是行政编制,而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行,参公管理单位的性质是事业,其中人员编制也是事业,只是参照公务员法进行管理。
03.参公管理和公务员的相同
除了编制不同,参公事业单位人员完全参照公务员法管理,参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,交流与回避,工资福利保险,辞职辞退,退休,申诉控告,职位聘任,法律责任,附则等等,包括退休,包括交流调动等待遇是一样的。
04.参公管理
在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关,而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。只要接收单位和现工作单位双方同意放人和接收,调动以后编制性质也会随之改变。
第3个回答 2019-12-03
公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的,公务员是行政编,参公和事业单位是事业编,但公务员与参公待遇是一样的,事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
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参照公务员管理机关事业单位工作人员是如何产生的?他们是行政编么?
原本只有公务员和事业编两种编制,但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能,但是其单位的职工却没有公务员身份,而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制,于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了,参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编,这点毋庸置疑,我手里有编办的批文,清楚的写着所有职工都是事业编,但参照公务员法管理。
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参公单位与公务员单位一样么?是不是比公务员差?
其实很难回答的,参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构,待遇与公务员一样的,但是有时还是会被其他单位看成是事业编或者不是公务员,被人低看,这点大家自己理解,自己也有自己的看法,有什么看法可以回复我讨论。
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参公单位与公务员单位人员可以互调么?
可以,只要有接收单位和你现在单位双方的同意,一个愿意放人一个愿意接收就可以,我们单位就有例子,从公务员单位调到我们单位,编制就由行政编变成了事业编,还有一位同志从我们单位调走了,去了机关,他的身份很自然就由事业编变成了行政编,这也就解释了我上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别,因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的,而公务员和参公是可以互通的。一句话,公务员是行政编制度。参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编
第4个回答 2019-09-05
根本区别就是编制不同,公务员是行政编制,而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行,参公管理单位的性质是事业,其中人员编制也是事业,只是参照公务员法进行管理。