公司没有社保未缴，离职时付了经济补偿，我还能要求补缴社保吗？

Question

我在这家公司5个月个人问题提出离职，离职时有签离职协议，其中两条是这样的“三、乙方一次性支付甲方和解款合计人民币 元（和解款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），甲方对此予以完全接受，无异议。四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。”请问我还能申请补交社保或是进行仲裁？

Answer 1

可以找劳动监察部门，不需要找仲裁，因为这是明显的违反劳动合同法，没有给你买社保，不需要劳动仲裁进行裁定了。
经济补偿是经济补偿，社保是社保，可以要求补缴。
但是事情必须发生在2年之内，因为监察部门受理时效是2年。

超过2年的时效则要走司法途径了，监察不受理。

Answer 2

可以的。单位未缴交社保跟经济补偿金是两回事。可以要求单位补缴。