富士康是连续旷工三天第四天不去才算自离吗?

Answer 1

三天算自理 具体要看规章制度 《劳合同》第四条用单位应依建立完善劳规章制度保障劳者享劳权利、履行劳义务 用单位制定、修改或者决定关劳报酬、工作间、休息休假、劳安全卫、保险福利、职工培训、劳纪律及劳定额管理等直接涉及劳者切身利益规章..

Answer 2

算，但要你当线线长在人事系统提报自离确认，才能跑自离单

Answer 3

不会的，自动离职，就是连续5天不上班

Answer 4

是的