1、根据你的描述,你是可以要求单位支付工资的,停工留薪期(从受伤之日计算到伤残鉴定的前一日)可以要求停工留薪期的工资,如果之后还不能上班,可以请病假享受病假待遇(病假工资不低于当地最低工资标准的80%)。
2、如果单位不给,可以直接去申请劳动仲裁。
3、申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
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