在单位工伤期间合同到期了单位不给续签了怎么办，九级工伤下来了还没报销

Answer 1

根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿：http://baike.baidu.com/view/2001275.htm

医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月（由用人单位支付）

一次性伤残津贴九个月的本人工资（由社保工伤基金支付）

辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资（由工伤基金支付），一次性工伤就业补助金八个月的本人工资（由用人单位支付）。注意！这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。

依照《工伤保险条例》http://baike.baidu.com/subview/20793/13624078.htm，工伤期间单位是不能解除劳动合同的，你可以向社保局投诉！

Answer 2

员工工伤期间，单位不能解除劳动合同！